Kurs
Samarbeid (2 dager)
Hvorfor, og når, er det riktig å samarbeide?
Endring oppnås gjennom å utfordre måten å tenke på, ikke bare måten å gjøre ting på. Vi tar utgangspunkt i forutsetningene for godt samspill. Hvilke fellestrekk finner vi, og hvordan utnytter vi hverandres kompetanse.
Kommunikasjon og relasjonsbygging (2 dager)
Hvordan skape et klima basert på åpenhet og tillit. Vi tar tak i relasjonsutfordringer og introduserer metoder for å bedre kommunikasjonen. Stikkord er tillit, motivasjon, empati og selvinnsikt.
Teamutvikling (2 dager)
En workshop som tar utgangspunkt i det reelle ansvar og de oppgaver deltakerne skal arbeide med. Hensikten er å avklare forventninger, unngå overlappende ansvar og etablere suksesskriterier.
Tale- og presentasjonsteknikk
Et praktisk kurs hvor du trener på relevante tema, og lærer å nå frem til tilhørerne på en overbevisende måte. Kurset tilpasses den enkeltes erfaring og behov. Kurslederne har veiledet tusenvis av deltakere, og er blandt de mest erfarne i landet.
HMS kulturbygging
Det overordnede målet er å skape grunnlag for færre skader. Gjennom refleksjoner, diskusjoner og undervisning vil vi definere «HMS-KULTUR» og gjøre følgende avklaringer, slik at bedriften får konkrete handlinger som kan resultere i en ønsket kultur:
- Hvordan kan vi skape en omforent forståelse for hva vi vil med kulturen vår
- Hvilke elementer må påvirkes for å skape/endre kultur
- Hva kan den enkelte bidra med,og hva gjør vi sammen
- Samsvar mellom ord og handling
- Ledelse i kulturbygging
- Å bære rollemodeller